АССЕССМЕНТ — Ассессмент-центр, Центр оценки персонала. Комплексный метод оценки готовности человека к выполнению определенной работы на определенной должности, заключающийся в том, что группа участников проходит через определенные испытания: деловые игры, тесты, самопрезентацию, письменные работы, упражнения, имитирующие работу, интервью, психометрические тесты, позволяющие получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях. С помощью АССЕССМЕНТА решаются следующие задачи: • оценка внешних кандидатов при подборе на те или иные должности; • оценка внутренних кандидатов для выдвижения в кадровый резерв.