АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА — система мероприятий, целью которых является индивидуальная оценка деятельности сотрудника. Чаще всего аттестация применяется в следующих случаях:
1. для регулярной оценки эффективности профессиональной деятельности всех сотрудников компании;
2. для оценки деятельности сотрудников непосредственно по окончании испытательного срока — для принятия окончательного решения;
3. в ситуации кардинальных изменений в структуре организации (слияние-поглощение, смена собственника и т.п.).