ДЕФИЦИТ ВРЕМЕНИ — фактическая нехватка времени для полноценного завершения какого-либо процесса, операции субъектом. В психологии труда понятие дефицита времени употребляется в двух значениях:
1) недостаточное, ограниченное время на выполнение некоторого объема работы (лимит времени);
2) острый недостаток, соответствующий возможности человека выполнять определенные действия (рассматривается как стресс-фактор).
Лимит времени характерен для видов трудовой деятельности, связанных с приемом и переработкой больших объемов информации в жестком временном режиме (например, диспетчерский труд), с высоким темпом осуществления сложной исполнительской деятельности (например, конвейерный труд), с разным сочетанием первых двух факторов (например, труд летчика).
Острый дефицит времени (т.е. во втором значении) характерен в основном для аварийных ситуаций и некоторых критических режимов функционирования управляемых объектов.
Основными предпосылками возникновения дефицита времени являются:
1) высокий темп поступления сигналов, требующих немедленного реагирования.
2) кратковременность существования сигнала;
3) большой объем информации, одновременно поступающей к оператору;
4) резкие, внезапные нарушения, требующие экспертного вмешательства человека;
5) индивидуальные качества оператора; 6) неправильная организация труда и рабочего места .