ДЕЛОВАЯ ИГРА — метод имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием предметного и
профессионального содержания профессиональной деятельности, моделированием систем отношений, свойственных данному виду практики.
Проведение деловой игры представляет собой развертывание особой (игровой) деятельности участников на основе имитации условий и характера конкретной профессиональной деятельности. Деловые игры получили широкое распространение в связи с задачами по совершенствованию управления, принятия управленческих решений, подготовки и повышения квалификации кадров.