ДЕЛОВИТОСТЬ — это
1) элемент организационной культуры, важнейший интегральный с признак определенного индивидуального стиля деятельности - делового стиля, синоним рационально организованной активности, четко ориентированный на интересы дела;
2) черта характера, личное качество работника, способность подходить к своим профессиональным обязанностям деловым образам, умение рационально осуществлять собственную трудовую деятельность и организовать деятельность подчиненных (если речь идет о ДЕЛОВИТОСТИ руководителя). Человек, обладающий таким качеством (деловитый, деловой человек), во многом видит практически полезные для дела стороны, элементы, связи, отношения и из всего может извлечь пользу для дела. ДЕЛОВИТОСТЬ можно рассматривать как определенную психологическую установку на поиск и рациональное использование полезных для дела находок. Д. базируется на умелом использовании хорошо отработанных, эффективных социальных технологий, процедур и правил организации коллективного труда. ДЕЛОВИТОСТЬ руководителя предполагает последовательную реализацию принципа делового подхода к управлению организацией и руководству персоналом.