Эффективные решения для Вас и Вашей семьи

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВАЯ — целенаправленная активность субъекта для достижения определенного результата. Деятельность трудовая играет определяющую роль в человеческой жизни. Именно от нее зависит
существование человека и общества. Содержание трудовой деятельности определяется тем или иным подходом к анализу уровней деятельности. В настоящее время можно выделить следующие подходы к анализу уровней трудовой деятельности:
По Е.М. Ивановой:
• Нормативно-параметрический уровень: характер объекта труда и объективные характеристики субъекта труда - работника.
• Морфологический уровень: структура и взаимоотношение различных
нормативно заданных составляющих труда.
• Функциональный уровень анализа: интеграция нормативнопараметрических и морфологических характеристик объекта и субъекта труда.

По В.Д. Шадрикову:
• Личностно-мотивационный уровень: общественная значимость профессии, а также личностная значимость.
• Компонентно-целевой уровень трудовой деятельности, предполагающий выделение данной трудовой деятельности в целом, составляющих эту деятельность отдельных операций, информационной основы каждого действия, качеств индивида, влияющих на эффективность труда.
• Информационный уровень: психофизиологический аспект, оценочный аспект, собственно психологический аспект'.
• Структурно-функциональный уровень, который позволяет выявить связи между отдельными компонентами деятельности, раскрывает функциональную соподчиненность отдельных компонентов.
• Индивидуально-психологический уровень.


По Е.А. Климову:
•Уровень деяний. Деяние - это целостный цикл трудовой деятельности, имеющий полную психологическую структуру.
•Уровень действий. Действие - это совокупность процессов познания и исполнения, направленных на достижение ближайшей осознанной цели.
•Уровень микроэлементов действия.
•Уровень макроэлементов действия