ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ В РАБОТЕ ПЕРСОНАЛА — к ним относят
- несправедливость,
- фаворитизм,
- нечестные отношения и т.д.
Принципы устранения ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТИМУЛОВ В РАБОТЕ ПЕРСОНАЛА:
1) систематическое наблюдение за тем, считают ли их подчиненные, что к ним относятся справедливо;
2) стандарты для измерения вклада подчиненных в общую работу и для определения подходящего уровня их награды должны быть известны всем еще до того, как работа началась, и должны быть представлены в ней как можно более ясной и понятной форме;
3) тщательное распределение вознаграждения, чтобы лучшие работники получили больше других.