ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ — это
1) соответствие личностных характеристик обследуемого требованиям профессиограммы, его способность овладеть данной профессиональной деятельностью;
2) совокупность психофизиологических и психических особенностей индивида, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемых показателей в конкретном виде трудовой деятельности; мотивационное восприятие индивидом данного вида труда, склонность индивида к данному виду деятельности, соответствие его психических качеств требованиям, предъявляемым к данной профессии;
3) совокупность личностных свойств, качеств, которыми необходимо обладать человеку для успешного выполнения профессиональных обязанностей. Е.А. Климов выделил четыре степени профессиональной пригодности:
а) непригодность человека к данной профессии (она может быть временной или практически непреодолимой);
б) годность к той или иной профессии или их группе - она характеризуется тем, что человек не имеет противопоказаний в той или иной области труда, но нет и показаний;
в) соответствие способностей человека данной области деятельности: нет противопоказаний, а имеются некоторые личные качества, которые явно соответствуют требованиям определенной профессии или группы профессий;
г) призвание к данной профессиональной области деятельности - высший уровень профессиональной пригодности человека как труженика. Она характеризуется тем, что во всех основных элементах структуры способностей человека есть явные признаки его соответствия требованиям данной деятельности.