УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ заключатся в: формировании системы УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; планировании кадровой работы; проведении маркетинга персонала; в определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.