УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ — система мер по формированию принципов и норм поведения работников в организации. Различают: меры административного воздействия; меры материального вознаграждения; меры социально-психологического воздействия.
УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ — система мер по формированию принципов и норм поведения работников в организации. Различают: меры административного воздействия; меры материального вознаграждения; меры социально-психологического воздействия.