СТИЛИ ЛИДЕРСТВА — типичная для лидера (руководителя) система приемов воздействия на ведомых (подчиненных). Чаще всего выделяют 3 СТИЛЯ ЛИДЕРСТВА:
1) авторитарный (директивный) – жесткие способы управления, вплоть до пресечения любой инициативы и обсуждения принимаемых решений;
2) демократичный (коллегиальный, коллективистский) – коллегиальность в принятии решений, поощрение инициативы при соблюдении дисциплины и ответственности на этапе исполнения принятых решений;
3) анархичный (либеральный, попустительский) – отказ от управления, устранение от руководства.