Если вы, все чаще стали задавать себе вопросы:
- Почему мне не нравится моя сегодняшняя работа?
- Почему я не могу наладить нормальные рабочие отношения с коллегами?
- Почему руководители не замечают моего усердия?
- Почему я долго не могу найти новую работу?
И при этом, Вы не можете найти на них ответы, то вполне возможно, что к вас появилась необходимость в помощи специалиста, которые поможет вам, найти ответы не только на эти, но и на другие вопросы, касающиеся вашего карьерного развития.
Опытный карьерный психолог-консультант, профессионально занимающийся вопросами карьерного роста и обладающий большим опытом в проведении подобного вида консультаций, поможет не только быстро и качественно выявить причины ваших проблем в карьерном развитии, но и предложить вам пути их преодоления.
Консультации по карьерному развитию помогут вам оптимизировать процесс поиска новой работы или разработать стратегию развития своей карьеры.
Подобные консультации, в первую очередь будут полезны тем специалистам, менеджерам и руководителям разного уровня, которые находятся в активном поиске работы или хотят изменить уровень своей должности.
Консультации проводятся для выявления истинных причин существующих проблем, как в поиске работы, так и в вашем карьерном росте. Ведь часто бывает, что проблема, которая лежит на поверхности, является лишь следствием каких-то негативных факторов, которые, на первый взгляд не так очевидны.
Для большей эффективности консультации, у вас при обращении за ней, должно быть четкое понимание необходимости ее проведения, а также искреннее желание и готовность усердно работать над изменениями в своей жизни. Но при этом вы должны осознавать, что карьерный консультант, это не волшебник, который легким мановением волшебной палочки, решит все ваши существующие проблемы в вопросах карьерного развития.
Чтобы консультация была полезной, вы должны быть честны, как с собой, так и со своим консультантам. И консультант, и клиент должны быть открыты для обратной связи и конструктивной критики. Хорошие консультанты не будут стесняться задавать прямые, пробные вопросы и будут готовы услышать конструктивные отзывы о том, что работает, а что не работает как в общем процессе консалтинга, так и в развитии вашей карьеры.
Но при этом, вы должны всегда помнить о том, что карьерный консультант, это не человек, который будет все делать за вас, а это человек, который будет вас мотивировать и помогать своими советами, как вам лучше разобраться в проблемах, связанных с вашей работой. Но решать эти проблемы, вам придется самому.
Если статья вам понравилась, то можете при желании поделиться ею в социальных сетях.
Поделитесь и получите подарок: