При проведении консультаций по карьерному развитию, некоторые молодые клиенты, жалуются, как на недостаточное количество откликов рекрутеров на их резюме, так и на «холодный» прием при прохождении собеседований.
Но внимательный анализ подобных ситуаций, показывает, что часто причиной является излишняя самонадеянность молодых соискателей и их уверенность в том, что работодатели должных их встречать с распростертыми объятьями и сразу платить высокую зарплату, вне зависимости от уровня их профессиональных знаний и умений.
А реальная ситуация на рынке труда, к сожалению опровергает подобные убеждения молодых соискателей.
Если статья вам понравилась, то можете при желании поделиться ею в социальных сетях.
Поделитесь и получите подарок: